Afleggings i.t.v. art. 189 van die Wet op Arbeidsverhoudinge 66 van 1995 a.g.v. operasionele vereistes by die werksplek.

KURSUSSTATUS:

R 100

Neem hierdie kursus

Doel van hierdie module:

Om die verteenwoordiger toe te rus met ʼn teoretiese agtergrond oor die voorwaardes en prosesse van artikel 189 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Nr. 66 van 1995, ten opsigte van ontslag gebaseer op operasionele vereistes.

Leer uitkomste:

Na voltooiing van hierdie module behoort die verteenwoordiger in staat te wees om ʼn uiteensetting te kan gee oor die werknemers se regte in terme van artikel 189, ʼn beskrywing te kan gee oor die proses wat gevolg moet word, en al die vereistes in terme van die wetgewing vir operasionele ontslag te bepaal

  • Definisie van vereistes gebaseer op operasionele ontslag
  • Toepaslike artikels
  • Konsulterende partye
  • Riglyne
  • Alternatiewe wat oorweeg kan word
  • Keuringsmaatstawwe
  • Werkgewerbystand
  • Skeidingsvergoedingspakket
  • Strategieë
  • Werkgewer se ingesteldheid
  • Werkgewerstrategie
  • Solidariteit se benadering
  • Solidariteit se strategiese opsies
  • Gebruik van media
  • Art. 189-opsomming
Neem hierdie kursus