Om te oorleef in ‘n kompeterende werksomgewing, is dit uiters noodsaaklik om aan die voorpunt van innovering te staan. Om kapasiteit vir innovering te bou, moet sake-ondernemings die regte kultuur, prosesse, vergoedingstruktuur en soveel meer hê. ‘n Mens se vermoë om entrepreneuries binne ‘n organisasie op te tree, het ‘n direkte impak op die innovering binne en groei van ‘n organisasie. Die moderne talentoorlog behoort dus daarop te fokus om entrepreneuriese talent te identifiseer en betrek by die organisasie. Mense met ‘n entrepreneuriese ingesteldheid en talent dink anders en tree anders op. Hulle floreer in onseker situasies, daag konvensionele wysheid uit, en sien geleenthede raak wat ander nie noodwendig opmerk nie. Leiers en werknemers wat kreatief en proaktief is, wat geleenthede raaksien, met visie vir vooruitgang en ontwikkeling maak ‘n noemenswaardige bydrae tot die groei en ontwikkeling van enige organisasie.

Aanbieder
Tyd
Vereistes
Uitkomste
Gradering
Jou onderrigspan


GRATIS

Nog Kursusse

R 250

Module 5 van die Noodsaaklike Vaardighede vir Kantoorpraktisyns kursus. Die aanbod vind plaas op ’n […]

Ideal vir
R 500

Om ʼn maatskaplike werker te wees is meer as om net elke dag by die […]

Ideal vir Maatskaplike werkers
R 0

Hierdie opleiding sal jou as mentor bemagtig om uitnemend te wees.

Ideal vir